山東系統謀劃市縣鄉領導班子換屆 全覆蓋調研 全要素研判

　　全國市縣鄉領導班子換屆工作電視電話會議召開后，山東迅速行動，全面準確學習貫徹會議精神，抓實抓細換屆各項準備工作。

　　全方位傳達會議精神。省委組織部召開部務會深入學習領會會議精神，研究貫徹落實初步意見。省委常委會會議聽取專題匯報，提出要深入調研、摸清情況，盡快制定換屆指導性文件等工作要求。各市采取多種形式，及時將會議精神層層傳達到縣鄉。

　　全流程搞好頂層設計。成立領導小組，省委書記任組長，省長、省委副書記、省紀委書記、省委組織部部長任副組長，相關部門負責同志為成員，切實加強黨對換屆工作的全面領導。組建換屆辦，下設人事安排、代表委員、監督檢查、情況綜合、服務保障5個工作組。制定市縣鄉換屆工作具體實施計劃，明確時間表、路線圖、任務書。

　　全覆蓋開展專題調研。開展案頭調研，結合工作實際，研究討論形成調研提綱；開展書面調研，請各市形成書面調研報告，充分發表意見、反映情況問題。開展實地調研，組建4個調研組，由省委組織部領導班子成員帶隊，到8個市，并深入部分縣（市、區）開展調研，聽取意見建議。實地調研結束后，召開分片座談會，邀請部分市委組織部部長、縣委書記等參加座談，進一步聽取意見，實現16個市調研全覆蓋，為高質量起草換屆政策文件打下堅實基礎。

　　全要素分析測算班子現狀。對照中央換屆政策文件各項要求，組織各市對市縣鄉三級領導班子現狀進行統計分析，認真研判市縣鄉領導班子年齡、性別、專業、黨派等結構情況。提前預判進退留轉，一市一策加強分析，摸清有關結構性干部成熟人選儲備，做到底數清、情況明。著眼滿足換屆要求加強日常調整，為換屆人事安排提前做好準備。